INAN Derneği Genç Akademi’nin ilk döneminden 14 öğrenci mezun oldu

Gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçişte yaşadığı fırsat eşitsizliklerini azaltmayı ve profesyonel gelişimlerini desteklemeyi amaçlayan INAN Derneği, Genç Akademi programının ilk dönemini tamamladı. INAN Genç Akademi Başkanı Mine Öztürk'ün liderliğinde hazırlanan program, bir dönem boyunca Türkiye'nin farklı şehirlerinden üniversite öğrencilerini ortak bir gelişim platformunda buluşturdu. Eğitim, mentörlük ve proje çalışmalarını bir araya getiren programın ilk döneminden 14 öğrenci mezun oldu.

Programda 5 eğitmen tarafından toplam 22 ders verildi. Bu derslerle gençlerin kişisel ve profesyonel yetkinliklerinin geliştirilmesi amaçlandı. İş dünyasının farklı alanlarından deneyimli profesyonellerle bir araya gelen katılımcılar, kariyer planlamasından profesyonel hayata hazırlığa kadar uzanan kapsamlı bir öğrenme süreci geçirdi.

12 kurum gençlerin kariyer yolculuğuna destek verdi

INAN Genç Akademi'nin ilk döneminde 12 kurum, gençlerin gelişim sürecine mentörlük desteği sundu. L'Oréal Türkiye, Mondelēz Türkiye, Pluxee, sahibinden.com, ING Türkiye, Yemeksepeti, QNB Türkiye, Akkök Holding, Unlearn, Paramita, Kariyer.net ve Mavi, programa katkı sağlayan kurumlar arasında yer aldı.

İnsan kaynakları, yönetim, teknoloji, mühendislik, finans, iletişim, pazarlama ve organizasyonel gelişim gibi alanlarda uzmanlaşan profesyoneller, bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı. Bu buluşmalar sayesinde gençler, teorik bilgilerini iş dünyasındaki deneyimlerle ilişkilendirme ve farklı kariyer seçeneklerini yakından tanıma fırsatı elde etti.

Programın temel unsurlarından biri de katılımcıların doğrudan çözüm önerileri geliştirdiği proje çalışmaları oldu. Gençler, “Erken Kariyer Eşitsizlikleri” başlıklı projede iş hayatına geçiş sırasında karşılaşılan engelleri ve daha adil başlangıç fırsatlarını ele aldı. “Kurumlarda Eşitlik Tasarımı” projesinde ise daha kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının oluşturulmasına odaklandı.

Gençler daha eşitlikçi bir iş dünyası için projelerini sundu

INAN Genç Akademi'nin ilk dönem mezuniyet töreni ile yeni dönem lansmanı, 23 Ekim 2026 tarihinde Mavi Genel Merkezi'nin ev sahipliğinde düzenlendi. Program süresince edindikleri bilgi ve deneyimleri somut önerilere dönüştüren gençler, hazırladıkları projeleri iş dünyasının temsilcilerine sundu.

“Gençlerin potansiyelini ortaya çıkarabilmesi, fırsatlara eşit koşullarda erişebilmesiyle mümkün”

INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk, Genç Akademi'nin ilk döneminin tamamlanmasının ardından yaptığı değerlendirmede, fırsat eşitliğinin yalnızca eğitim imkânlarına erişimden ibaret olmadığını belirtti. Öztürk, gençlerin kariyer yolculuklarının her aşamasında desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Öztürk, “Bugün pek çok genç, sahip olduğu potansiyeli ortaya koyabilecek yetkinliklere sahip olsa da iş dünyasına adım atarken aynı fırsatlarla karşılaşmıyor. Biz INAN Derneği olarak fırsat eşitliğini, yalnızca bir ilke değil, somut uygulamalarla güçlendirilmesi gereken ortak bir sorumluluk olarak görüyoruz. Genç Akademi'yi de bu anlayışın bir yansıması olarak hayata geçirdik. Türkiye'nin farklı şehirlerinden gençleri ortak bir öğrenme ve gelişim yolculuğunda buluşturmak, farklı sektörlerden 12 kurumun deneyimini gençlerimize taşımak bizim için çok kıymetli. İlk dönemimizi 14 mezunla tamamlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ancak bizim için asıl değerli olan, bu gençlerin edindikleri bilgi ve deneyimleri kendi kariyerlerine taşımanın ötesinde, daha eşitlikçi bir iş dünyasının şekillenmesine katkı sunacak olmaları. Gençlerin yalnızca geleceğin çalışanları değil, bugünün dönüşümüne yön verebilecek güçlü paydaşlar olduğuna inanıyoruz.” dedi.