Basbug Group’un Gear Up ve Lead Up programları 181 çalışana ulaştı

Otomotiv satış sonrası yenileme pazarında faaliyet gösteren Basbug Group, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimine yönelik çalışmalarını Gear Up ve Lead Up programları çatısı altında yeniden yapılandırdı. Şirketin 2022'den bu yana uzman yardımcısı, sorumlu, uzman ve kıdemli uzman pozisyonlarındaki çalışanlara yönelik yürüttüğü gelişim faaliyetleri, bu iki programla yeniden düzenlenerek Yetenek Havuzu Programı'na yeni bir yapı kazandırıldı.

Çalışanların kariyer yolculuklarını bütünsel bir yaklaşımla desteklemeyi hedefleyen programlar, kariyerin farklı aşamalarındaki ihtiyaçlara göre hazırlanan eğitim içeriklerinden oluşuyor. 2026 yılı da dahil olmak üzere bugüne kadar 181 katılımcıya ulaşan çalışmalar kapsamında, 2022-2026 döneminde kişi başına 300 saat eğitim verildi. 2026 yılı eğitimleri ise sürüyor.

Basbug Group, çalışanların mevcut görevlerindeki yetkinliklerini geliştirmelerinin yanı sıra gelecekte üstlenecekleri sorumluluklara hazırlanmalarını da hedefliyor. Gear Up ve Lead Up programları bu doğrultuda, farklı kariyer seviyelerindeki çalışanların ihtiyaçları gözetilerek şekillendiriliyor.

Uzman yardımcısı ve sorumlu pozisyonlarındaki çalışanlara yönelik hazırlanan Gear Up programında, “Değerlerle Geleceği İnşa Etmek” ve “Birlikte Güçlüyüz” başlıklı eğitimler yer alıyor. Programla çalışanların kurum değerlerini benimsemeleri, ekip çalışması becerilerini geliştirmeleri ve ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket etme yetkinliklerini güçlendirmeleri hedefleniyor.

Uzman ve kıdemli uzman pozisyonlarındaki çalışanlara yönelik Lead Up programı ise “Değerlerle Geleceği İnşa Etmek”, “Planlama Stratejisi” ve “Değişimle Güçlenmek: Zorlukları Fırsata Çevirmek” başlıklı eğitimlerden oluşuyor. Programda stratejik düşünme, planlama, değişime uyum sağlama ve zorlukları fırsata dönüştürme becerilerinin geliştirilmesine odaklanılıyor.

Her iki programa katılacak çalışanlar, Basbug Group'un yetenek havuzunda yer alan kişiler arasından seçiliyor. Eğitimlerin daha verimli ve etkileşimli bir ortamda yürütülmesi için sınıflar ortalama 18 kişiden oluşturuluyor.

Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Gear Up ve Lead Up programları, çalışanların gelişim ihtiyaçları doğrultusunda hazırlanan yıllık eğitim planları çerçevesinde uygulanıyor.

Programların etkinliği; eğitimlerin ardından yapılan memnuniyet anketleri, çalışanların iş performanslarının izlenmesi ve yöneticilerden alınan geri bildirimlerle değerlendiriliyor. Bu sonuçlar doğrultusunda gelişim ihtiyaçları yeniden ele alınırken eğitim içerikleri de sürekli güncelleniyor.

Çalışanların bireysel yetkinliklerinin yanı sıra kariyer gelişimlerini de destekleyen programların, kurum içindeki yükselme fırsatlarına katkı sağladığı belirtiliyor. Programlara katılan çalışanlar arasında üst pozisyonlara terfi edenlerin bulunması da gelişim çalışmalarının kariyer yolculuklarındaki rolüne işaret ediyor.

Gear Up ve Lead Up programlarıyla çalışanların mevcut görevlerinde daha etkin hale gelmelerinin yanı sıra gelecekte üstlenecekleri yeni sorumluluklara hazırlanmaları da amaçlanıyor.

Basbug Group, Yetenek Havuzu Programı'nı uzun vadeli insan kaynakları stratejisinin temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyor. Şirket, önümüzdeki dönemde Gear Up ve Lead Up programlarının kapsamını genişletmeyi planlıyor.

Bu doğrultuda kurum içindeki yetenek havuzunun güçlendirilmesi ve çalışanların kariyer hedefleriyle organizasyonun gelecekteki ihtiyaçları arasında daha güçlü bir bağ kurulması hedefleniyor. Gelişim programları; iş ihtiyaçları, pozisyonların gerektirdiği yetkinlikler ve çalışanların mevcut potansiyelleri dikkate alınarak şekillendirilecek.

Son iki yılda güncellenen kurumsal yetkinlik setiyle eğitim programlarının uyumunun değerlendirilmesi de şirketin öncelikli çalışmaları arasında yer alıyor.

Sürekli öğrenme ve gelişimi kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedefleyen Basbug Group, Gear Up ve Lead Up programlarıyla çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmayı, kurum içi yetenekleri güçlendirmeyi ve geleceğin liderlerini yetiştirmeyi sürdürecek.